为推进纪律作风教育整顿工作走深走实，4月9日下午，安阳分公司组织召开纪律作风教育整顿工作第一次专题会议。会议总结了第一阶段工作成果，部署第二阶段任务，破解难点问题，确保整顿工作高效推进。纪律作风整顿办公室（以下简称整顿办公室）全体成员参加会议，纪委书记韩斐主持会议。

会议指出，目前纪律作风教育整顿工作第一阶段动员部署任务已按照时间节点完成，整顿办公室要按照方案，推动第二阶段工作有序开展：一是深化政治理论学习。党群工作部（专班）要指导各党支部依托“三会一课”等载体，系统开展纪律作风方面的学习，强化党员干部政治意识与规矩意识；二是实施综合能力提升。人力资源部要把提升综合能力培训列入分公司年度教育培训计划中，并开展有针对性的业务知识能力测试，同时各部门要制定各自专项学习计划，提升各部门管理能力；三是全面自查自纠。纪检监察部要牵头组织各部门要对照标准梳理问题清单，深入剖析问题原因，逐条整改；四是推进谈心谈话与作风建设。结合落实中央八项规定精神实施细则要求，开展多层次谈心谈话，直面问题，查漏补缺，改正不足；五是强化宣传与氛围营造。综合事务办公室（专班）充分利用分公司网站、微信公众号开设纪律作风教育整顿活动专栏，及时更新工作进展，扩大影响力；六是建立“红黑榜”考核机制。分公司每季度将针对性进行综合评议，根据评议结果对分公司各部门建立“红黑榜”并进行通报，激励先进，鞭策后进，形成良性竞争。

纪律作风整顿工作办公室成员对下一阶段工作开展情况进行了逐个发言。

会议强调，各部门（专班）负责人要压实主体责任、靠前指挥、加强沟通协作，统筹推进整改任务，注重宣传引导，树立正面导向，增强全员参与感，形成合力，确保部署落地见效。纪检监察部要全程跟踪整改进度、严格督导检查，对因敷衍塞责、推诿扯皮导致纪律作风教育整顿工作滞后的，要严肃追责问责。