3月28日，安阳分公司第一党支部2024年度组织生活会召开，党委书记王远征以普通党员身份参加，与支部党员共同学习交流。支部负责同志代表支部委员会述职并通报了查摆问题情况，支部党员同志认真对照检查，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展了批评和自我批评。

会上，王远征同志充分肯定本部一支部过去一年的工作成效。他指出，一要深化沟通交流，系统总结上一阶段性工作，全面梳理成效与不足，凝聚支部工作合力；二要聚焦职工权益保障，精准对接职工诉求，做好服务保障与思想引导，切实传递组织关怀；三要坚持党建与业务“两手抓、两手硬”，破除“党建业务两张皮”难题，以党建引领业务发展，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，实现双向融合、互促共进。王远征同志强调，一是加强本部支部建设，强调要充分发挥示范引领作用。一方面，在工作部署中做好 “上情下达”，确保公司决策部署精准传达、有效落实；另一方面，强化党员教育管理，引导每一名党员发挥先锋模范作用，以高标准严要求为支部党员树旗帜、立标杆。同时，要着力优化政治生态，提升站位格局，立足安阳分公司发展全局，将支部打造为对外树立良好形象的“窗口”，筑牢党的建设主阵地，切实发挥党建引领发展的核心作用。二是做好工会工作，明确坚持“党建带群工”工作思路。工会作为联系职工群众的桥梁纽带，需聚焦职工正常诉求，既要通过合法合规途径维护职工权益，又要做好政策解释与思想疏导工作，杜绝“一味迁就”的片面做法。同时，严明工作纪律，坚决纠正越级反映问题等不当行为，要求工会深入了解职工实际情况，充分发挥桥梁纽带职能，在维护职工权益与服务企业发展间找准平衡点，推动形成和谐稳定的发展环境。

宋锋总经理以分公司党委派出领导身份参加并点评组织生活会，充分肯定会议成效，指出本次组织生活会会前准备充分，程序规范，效果显著。批评环节兼具“温度”与“辣味”：“温度”体现在问题剖析深入坦诚、饱含关怀；“辣味”彰显于直指病灶、整改措施精准，为新的一年党建工作锚定改进方向，本部职能部门是分公司运转“中枢神经”，关系到职工及家庭的方方面面，各位党员要立足岗位，明晰自身肩负党建与业务双重责任，希望以此为基再创新绩。关于本部一支部的组织建设，宋锋总经理提出两点建议：一是作为党员干部要充分发挥先锋模范作用，在工作中，当标杆做榜样。党员干部要从五方面发挥先锋模范作用，一要做遵章守纪的榜样，提升综合能力匹配岗位；二要做创新发展的尖兵，主动探索突破；三要做业务精湛的模范，深耕专业领域；四要做关爱职工的典范，聚焦职工群众利益；五要做攻坚克难的先锋，在急难任务中担当作为，以示范引领推动工作落实；二是在基层党组织建设和队伍建设方面，要强化支部战斗堡垒作用，提升凝聚力与战斗力，将组织优势转化为发展动能，要坚定“一枝独放不是春，百花齐放春满园”的发展理念。

党支部书记冯立增作表态发言，对于同志们的意见建议，全盘接受、全面整改、全面提升，立行立改抓好落实，以整改为契机，强化理论武装、压实党建责任、深化作风建设，建立长效机制，推动整改成果转化为服务职工、促进发展的实际成效，为分公司高质量发展贡献支部力量。