6月10日，为提升职员综合素质、强化业务能力，安阳分公司组织中层以下人员（含临时借用人员）开展综合能力考试。

此次考试委托专业第三方考务机构全程组织实施，从命题、监考到阅卷均严格遵循标准化流程。分公司纪委全程监督，从试卷的密封保管到考场布置、监考巡查，每个环节都确保规范有序，杜绝任何违规行为，为考试公平公正提供坚实保障。

考试采用闭卷形式，满分100分，内容紧密围绕集团及分公司发展战略、近期重点工作安排，同时涵盖行政能力测试与公文写作，全面考察职员战略认知、业务执行及文字表达等综合能力。

通过此次考试，助力职员综合能力提升，推动重点工作高效落实，为分公司高质量发展注入强劲动力。（供稿单位：人力资源部）