1月8日上午，安阳分公司召开2026年度职工思想政治工作谋划会，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，全面总结过往思想政治工作成效，精准研判当前工作形势，系统部署2026年度职工思想政治工作，为分公司高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

会议由分公司党委书记王远征主持，分公司领导班子、相关部门负责人参加。

综合事务工作专班通报了2024 年至今信访举报工作情况；纪检监察部通报了2024 年至今问题线索举报情况；党群工作专班通报了“领导班子基层体验日”活动开展情况；各部门围绕通报内容，对照典型案例、立足岗位职责深入查摆问题根源，明确整改措施及防范举措；领导班子成员对通报案例开展深度分析研判，提出解决思路与工作要求。

针对分公司当前工作中存在的“上热、中温、下凉”现象，王远征书记明确提出，要以思想政治工作为重要抓手，精准破解职工思想困惑、化解发展难题，着力锻造一支政治坚定、作风过硬、勇于担当的职工队伍。会议深入剖析了“温差”问题产生的根源，指出部分工作存在传导梗阻、落地不实、贴合实际不紧等短板，强调必须靶向施策、综合发力加以破解。

会议指出，解决思想政治工作突出问题，要坚持标本兼治、综合施策，要找准问题根源，从制度建设、教育培训、作风锤炼、渠道畅通等关键环节发力，积极借鉴“枫桥经验”化解矛盾纠纷的有效做法，并广泛学习兄弟单位先进经验，紧密结合民主生活会、组织生活会会前谈心谈话、广泛征求意见等工作机制，全面倾听职工心声，凝聚集体智慧，形成切实可行的解决方案，确保思想政治工作真正直达基层、浸润人心。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识职工思想建设的极端重要性，始终把“两个维护”贯穿工作全过程各方面，以实际行动践行政治责任；要坚持问题导向，聚焦职工关注的热点、难点问题，用心用情解决职工急难愁盼，不断增强职工的归属感和幸福感；要强化提前预判，密切关注职工思想动态，主动防范化解潜在思想风险，牢牢掌握思想政治工作主动权。

王远征书记明确四项工作要求：一是强化组织融合，健全完善党建引领思想政治工作的组织体系，形成上下联动、协同高效的工作格局；二是深化思想融合，强化机关服务基层意识、提升服务效能，持续加强理论武装与思想引导，推动职工将思想共识转化为干事创业的内生动力；三是优化业务融合，以“三定三抓三带”（定目标、定计划、定责任；抓培训、抓执行、抓考核；带思想、带作风、带能力）为抓手，找准思想政治工作与业务工作的融合点，以思想引领赋能业务提升，实现双向促进、协同发展；四是推动作风融合，夯实基层建设、基础工作、基本功训练，建立常态化工作机制，定期研判思想政治方面的新问题，加强职工个人品德与道德修养培育，为今后系统性工作开展筑牢根基、凝聚合力。